현직자로서 부산환경공단 운전직(공무직)에 관한 모든 정보를 공유하겠습니다.

부산환경공단 직렬 구성
가장 먼저, 부산환경공단 직렬은 일반직, 공무직, 기간제 근로자 등으로 구성 되어 있습니다.
그 중 공무직은 운전직, 관로, 행정, 영양사 등으로 분류됩니다.
운전직은 주로 대기환경사업소에 소속되어 도로미세먼지 흡입차량(약 50대), 도로 물청소차(4대)를 부산광역시 주요 도로를 운행하며 도로환경을 관리하고 있습니다.
대기환경사업소
2016년 미세먼지차량사업소로 창설되어 2022년 대기환경사업소로 명칭이 변경되었습니다.
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채용 연혁
2016~2020 사번 직원들은 NCS 시험 대신 서류+면접으로 채용되었습니다.
2021년 5월 상반기 채용부터는 NCS+면접 1회로 2026년 현재까지 유지되고 있습니다.
21년 상반기 4명, 22년 상반기 3명, 23년 상반기 2명, 하반기 3명, 24년부터는 잘 기억이 나지는 않으나 대략 2~3명 정도를 채용해왔습니다.
저는 NCS 시행 첫 해 이 후 가장 많이 채용한 기수에 합격을 했습니다.(운이 좋았죠)
근무환경
-근무시간-
평일 9 to 6
(8 to 5 유연근무제 또는
육아 시차 출퇴근제 가능)
-출근장소-
대분류로는 수영사업소에 위치한
대기환경 동부, 강변사업단에
위치한 대기환경 서부로 나뉩니다.
세부적으로는 각 권역지부에서
거점근무를 실시합니다.
동부 - 해운대, 남부, 정관사업소,
사직운동장
서부(강변) - 명지, 녹산, 생곡, 영도,
서부 사업소(강변 아님)
거점근무를 하는 이유는 다양한데요.
주 이유는 도로미세먼지 차량의 공차거리,유류비 지출 개선, 작업실적 향상 등의
효과를 내기 위함입니다.
미세먼지 흡입 차량들을 동, 서부 두 곳에만 두면 미세먼지 흡입 구간이 먼 곳을 오가며 드는 시간과 비용이 늘기 때문에
거점근무지가 형성되었습니다.
근무지와 구간 선택은 매년 7월 ~ 다음해 6월까지 사업소 자체 클린포인트 제도를
통해 공정한 순위지망
시스템으로 운영됩니다.
미세먼지와 초미세먼지 농도가 급격히 나빠질 경우에는 평일 근무시간 이전, 이후 또는 주말 비상근무가 간혹 있습니다.
근무시간의 1.5배 대휴 지급하고
주 52시간 근무시간 넘길 수 없습니다.
운전하거나 걸으면서 미세먼지 차량 한번씩은 보셨을겁니다. 부산뿐 아니라 웬만한 광역시는 꼭 돌아다닙니다.
10~15km/h 속도로 느리게 움직이며 도로의 보이지 않는 미세먼지를 흡입합니다.
살수차는 30km/h 속도로 도로 물 청소와 폭염시즌 열기를 식혀줍니다.

1차 분진수거 장면입니다.
1차에서는 주로 큰 이물질이 많이 나옵니다.
분진흡입차량이지만 쓰레기도 같이 흡입됩니다.
도로 위에 쓰레기좀 버리지 맙시다ㅠㅠ
간혹 우리차를 보고 쓰레기 청소차로 착각하는 사람들이 있습니다. 청소차는 주로 각 구에 청소차량이 있습니다.

2차 분진은 비닐로 받아냅니다.
아주 고운 미세먼지들이 배출됩니다.
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분진 수거시에는 반드시 방진마스크를 착용해야 합니다.
각종 발암물질들이 여기에 다 모여 있습니다.
분진수거를 결국 사람이 해야하는 것이라 만반의 준비가 꼭 필요합니다. 분진수거 시설 개선 좀 됐으면 좋겠네요.
이 일을 하고 나서부터는 웬만하면 차 탈때는
창문을 열지않게 됐습니다.

미세먼지 흡입차량을 가동시키기 위해서는 보조엔진이 별도로 들어갑니다. 주엔진은 차량을 움직이는 반면 보조엔진은 오로지 분진흡입을 위한 장치입니다.
전원을 켜고 우측 하단 열쇠를 돌려 시동을 걸고 흡입 RPM을 조절하는 방식입니다.
진공 청소기 강약 조절 하듯 흡입강도를 조절할 수 있습니다.

더스트 버스터즈라고 사하구와 MOU를 체결 후 분기마다 실시하는 프로젝트성 분진흡입도 있습니다.
어쩌다 인터넷 기사에도 등장하는데 새벽부터 고생한
운전원 이름도 좀 같이 기사에 넣어주면 사기진작도 되면서 합당한 보상도 주어진다면 참여도도 올라갈듯 한데 운전원들이 적극성을 크게 띄지는 못한것 같아서 여러모로 아쉽네요. 솔직하게 사무실과 회사는 생색내기 바쁘고 운전한 직원들 고생은 뒷전인듯 한 느낌이 들기도 합니다.
급여
제일 중요한 급여입니다.
부산환경공단 공무직의
급여일은 매 월 1일입니다.
일반직은 20일 경으로 알고 있는데
공무직은 1일이고 당연히 주말이 끼면
그 주 평일에 당겨서 지급 됩니다.
1분기 갑
2분기 을
3분기 병
4분기 정
호봉제이며 저는 을이므로
매년 4월 급여명세서에
1호봉 상승한 급여와 호봉이 찍힙니다.
이 부분은 일반직도 동일합니다.
공무직은 무기계약직 신분이므로
계장, 대리, 과장 등으로의
진급은 없습니다.
공무직으로 근무하는 동안은
주임님으로 불리게 됩니다.
호봉 인정은 군 경력 최대 3년까지만 인정
이전 회사 경력은 인정 안됩니다.
1년 6개월 복무 육군 군필 입사자 기준
2호봉으로 입사 후 6개월이 지나면
3호봉이 되는 구조입니다.
아래는
21년도 입사 기준 연봉(실지급 기준)입니다
22년도 - 2,265만 원(2->3호봉 4월 승급)
23년도 - 3,065만 원(3->4호봉 4월 승급)
24년도 - 3,242만 원(4->5호봉 4월 승급)
25년도 - 3,410만 원(5->6호봉 4월 승급)
기본급, 각종수당, 명절상여, 경영평가금을
모두 더한 결과값입니다.
전년 대비 약 5% 상승했습니다.
22년도는 전년도가 입사년도이며
21년도 근무일수가 적기에
경영평가급 지급 등의 영향이 있습니다.
6호봉이 되면 실제 근무는 3년 반이지만
5년 근속가산금 5만원이
월마다 추가 지급 됩니다.
11호봉 - 10만
16호봉 - 15만
21호봉 - 20만
가족수당으로 만 60세 이상 부모, 조부모가 동일 등본상에 등록 되면 월 인당 2만원,
자녀 및 배우자도 수당이 나옵니다.
다만, 배우자의 경우 공무원이나 공공기관 재직시 중복지급 불가합니다.
매년 126만 원 베네피아 포인트 지급
외근비는 월 상한 10만원이며
위 급여에는 포함하지 않았습니다.
매 년 광역시도별 환경공단 경영평가 등급입사 후에는 나 등급을 받다가 최근 2, 3년 연속 가 등급을 받아서 급여 상승폭이
조금은 높아진 감이 있지만
체감상 미미합니다.
명절 상여
설, 추석 기본급의 총 150%, 각 75%씩
(위 실수령에 포함)
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복지
자녀 돌봄 특별휴가
1인당 2일, 2인의 경우 3일
육아휴직 최대 3년(자녀 당)
매 년 조금씩 제도가 달라지긴 하지만
숙박시설 이용료 25만 원 지급
5년 근속 특휴 5일
10년 근속 특휴 10일
15년 근속 특휴 15일
20년 근속 특휴 20일
사택 제공
남부 사택 or 동부 사택 중 택1
미혼(4순위)은 2년
결혼예정자(2순위), 혼인한 자(1순위)는
3+1년 최대 4년
더파크 이기대 101동 입주 정보
(부산환경공단 직원 남부사택) - https://srecord.tistory.com/m/581
웬만한 공무원 복지는 누릴 수 있습니다.
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